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Geprägt bin ich durch die Ausbildung Coaching
zum Master of Science nach dem
„Kieler Beratungsmodell“ und setze diese Kenntnisse
in Unternehmen in den Bereichen
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Personalentwicklung¸
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systemische Kompetenzentwicklung,
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systemische OE,
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Leadership Kompetenz-Entwicklung,
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Karrierecoaching und
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Outplacementberatung um.
Ich verpflichte mich den Werten
des systemischen Arbeitens. Großen Wert lege
ich auf fachliche Weiterbildung und regelmäßige
Supervision.
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Kundenzufriedenheit und
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hohes Qualitätsverständnis stehen für mich
an oberster Stelle.
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Wertschätzung und
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lösungsorientiertes Vorgehen im Training&Coaching
sind
die Basis meiner Arbeit.
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